Introducción:

Las 4 P vendrían siendo el componente de toda organización ya que de esto depende el funcionamiento eficaz de las mismas.

Desarrollo:

Las 4 P deben gestionarse de la siguiente manera: en primer lugar se debe enfatizar el producto o resultado ya que sin este la organización no tendría sentido o importancia, en segundo lugar deben estar las personas tanto las que ofrecen el producto o servicio como las que lo reciben porque sin "personas" la organización no funcionaria o no podría ponerse en marcha luego estarían los procesos que son el funcionamiento mismo de la organización o mejor dicho el modus operandi, y por último estarían las prioridades que servirían para darle más relevancia a las partes más importantes de la organización.

Conclusión:

Dicho esto si en una organización las 4 P se ejecutan de la manera ya mencionada el funcionamiento eficaz de una organización seria garantizado casi en su totalidad.