Introducción :

Buenas tardes!! hoy le estaré hablando sobre todos los temas que hemos hemos tratado en la materia de psicología industrial.

Desarrollo:

El blog:

Es un sitio web o una sección de un sitio web que se actualiza periódicamente con contenido sobre un tema específico.

El blog nos ayuda mucho ya que a través de el podemos compartir los conocimientos adquiridos y de paso interactuar con los demás.

*Copilot dice*

Un **blog** es un sitio web o una sección de un sitio web en el que una persona o un grupo de personas publican contenido de manera regular. Este contenido suele estar en formato de artículos, conocidos como entradas o posts, que pueden incluir texto, imágenes, videos y enlaces a otros recursos.

Los blogs pueden tratar sobre cualquier tema, desde la vida personal y los hobbies hasta noticias, tecnología, moda y negocios. La interacción con los lectores se fomenta a través de los comentarios, creando una comunidad en torno al contenido del blog.

*Geminis dice*

Un blog es como un diario digital. Es un sitio web donde puedes encontrar artículos sobre diferentes temas, desde moda y tecnología hasta viajes y cocina.

¿Qué lo hace especial?

* Contenido actualizado: Los blogs se actualizan con frecuencia, así que siempre hay algo nuevo por leer.

* Temas variados: Puedes encontrar blogs sobre casi cualquier tema que te interese.

* Interacción: Muchos blogs tienen secciones de comentarios donde puedes compartir tus opiniones y conversar con otros lectores.

¿Para qué sirve un blog?

* Informar: Los blogs son una excelente fuente de información sobre temas específicos.

* Entretener: Muchos blogs ofrecen contenido divertido y entretenido.

* Expresar ideas: Los bloggers pueden compartir sus opiniones y experiencias con el mundo.

En resumen, un blog es una herramienta versátil que te permite aprender, entretenerte y conectarte con otras personas.

La organización:

Una organización es un grupo social compuesto por personas naturales, tareas y administraciones que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes, servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una de una comunidad dentro de un entorno.

*Copilot dice*

Una **organización** es un conjunto de personas que colaboran de manera estructurada y coordinada para alcanzar objetivos comunes. Puede ser una empresa, una ONG, un gobierno o cualquier grupo con un propósito definido. Las organizaciones se caracterizan por tener una jerarquía, roles específicos y procesos que facilitan la consecución de sus metas.

*Gemini dice*

Una organización es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. Pueden ser grandes empresas, pequeñas startups, clubes deportivos, grupos de amigos organizando un evento, o incluso un país.

Las fuentes que utilizamos son:

*Copilot* y *Gemini*

Las dos fuentes son muy buenas pero cada una posee características distintas por ejemplo pude observar que copilot siempre nos da información más clara y detallada y por otro lado Gemini tiende a ser un poco más abundante sobre sobre los temas que se investigan.

-(Relación entre la psicología organizacional y el funcionamiento de una organización como sistema según el enfoque socio técnico):

La PIO y el enfoque socio técnico son fundamentales para entender y mejorar el funcionamiento de las organizaciones. Al equilibrar las necesidades humanas y tecnologicas, se crean ambientes laborales más productivos, seguros y satisfactorios.

-Enfoque socio técnico:

Este enfoque considera que el éxito de una organización depende de la optimización simultánea de sus subsistemas sociales y técnicos.

-Como trabajar con las 4 P:

Las 4 P deben gestionarse de la siguiente manera: en primer lugar se debe enfatizar el producto o resultado ya que sin este la organización no tendría sentido o importancia, en segundo lugar deben estar las personas tanto las que ofrecen el producto o servicio como las que lo reciben porque sin personas la organización no funcionaria o no podría ponerse en marcha luego estarían los procesos que son el funcionamiento mismo de la organización o mejor dicho el modus operandi, y por último estarían las prioridades que servirían para darle más relevancia a las partes más importantes de la organización.

*Conclusión*

En conclusión estos temas que ya hemos tratado debemos siempre tomarlos en cuenta ya que son de suma importancia para nuestro desarrollo profesional.